Elemento clave en la gestión del talento humano
16/03/2021 Con base en estos elementos, las empresas podrán diseñar y aplicar diversas metodologías.
16/03/2021 Con base en estos elementos, las empresas podrán diseñar y aplicar diversas metodologías.
Las instituciones de investigación de salud de un equipo del CIBER de Enfermedades Cardiovasculares (CIBERCV) de España y del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) de Argentina descubrieron la anomalía cardiovascular derivado de dos proteínas específicas. La información fue publicada por la revista Science Advances.
El concepto: KPI es la sigla en inglés para identificar a los Key Performance Indicators o Indicadores Clave de Rendimiento; es decir, todas aquellas métricas críticas que le permiten a una o un emprendedor saber si los objetivos principales que se propuso dentro de su plan de negocios se están cumpliendo, o en qué área específica debe reformular estrategias en que caso de que se esté fallando.
Con un 23,5% de mujeres directivas en la compañía, Alcampo ha puesto en marcha desde el año 2010 el programa "Liderazgo Femenino” que tiene como objetivo el fomento del acceso de las mujeres a los puestos directivos y agilizar su promoción para lograr una mayor diversidad en sus equipos. “Para potenciar y gestionar la diversidad generacional hemos creado el proyecto “Generación Alcampo” en el que se integran diferentes acciones y perfiles para aprovechar la riqueza que aporta a los resultados el trabajar diferentes generaciones juntas. También desde 2016, hemos constituido el Comité de Igualdad de Oportunidades desde el que trabajamos la inclusión de personas con discapacidad en todas las áreas de la empresa", contó Elena Pérez, responsable del departamento de Atracción de Talento y Selección de Alcampo.
La tendencia a crear emprendimientos aumentó entre los jóvenes y adultos del país como salida a la crisis provocada por la pandemia. Postres, detalles y hasta piezas de arte son algunos de los productos presentes en las ideas de negocios de pequeños empresarios.
El concepto de la felicidad suele ser muy intrínseco dentro de las organizaciones; sin embargo, feliz es la palabra clave que funciona no solo para que los colaboradores realicen sus tareas correctamente, también para evitar su rotación.
En el mundo laboral suelen acontecer retos o circunstancias que van desde lo emocional hasta lo racional; las posibilidades de victoria, dependen de quien esté enfrentando dichos desafíos.