Objetivos personales, laborales, de pareja, deportivos o del tipo que sean. Cuando una persona fija un objetivo, hay dos cosas fundamentales. La primera es que estén bien diseñados: que estemos comprometidos con él, que esté claramente definido, que sea desafiante pero alcanzable, con una escala de tiempos realista y cuya evolución vayamos controlando. La segunda es la actitud con la que encaremos la empresa propuesta. Porque el comportamiento es determinante para llegar a la meta.

Los psicólogos advierten que la falta de autoestimasuele ser la causa que subyace en muchos de nuestros problemas, ya sea en las relaciones (de pareja o de amistad), en el trabajo (nos autoexigimos demasiado y nos acabamos autoexplotando para sentirnos mejor) o en cualquier ámbito de la vida. Es un factor que nos puede complicar mucho la vida y puede ser difícil de detectar.

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